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À propos de moi :
CONSULTANT EXPERT
Les piliers de mon expérience
PARCOURS PROFESSIONNEL :
> Depuis 2014, société KtiD, Fondatrice
Direction de Programmes, Transition Transformation, Accompagnement
> 2009 > 2013 Tata Consultancy Services France Directrice Générale en charge de la Stratégie d’implémentation, de la construction, puis du Développement de la Filiale (Equipes et P&L)
> 2004 > 2009 Hewlett Packard EMEA Directrice Stratégie et Développement de l’offre Externalisation complexe (Aspects social, organisationnel, financier et juridique, international)
> 1993 > 2004 Electronic Data Systems
Directrice de Division (Equipes, Ventes, Opérations, Finance)
Chargée de Missions stratégiques (lancement d’activité, acquisitions, restructurations organisationnelles, développements internationaux)
FORMATIONS
> Appreciative Inquiry International Cleveland University, USA
Management Appréciatif / Coaching Appréciatif / L’organisation Positive IFAI, Paris
> Understand leadership Inside Out TAO, Trivendrum, India
> Talk To media Fleishman & Hillard, Paris
> Global Leadership – Learning & Development Excellence Boston, US
> Executive Program London Business School (UK)
MES OBJECTIFS :
Transformer une Vision en Valeur pour l’organisation
Contribuer à la Performance collective durable, dans le plaisir partagé
MES ATOUTS :
> La conviction qu’engagement et épanouissement des collaborateurs sont au cœur de toute réussite
> Des expériences en environnements complexes, multiculturels, multi métiers
> L’équilibre entre accompagnement et pilotage opérationnel conjuguant innovation et pragmatisme
> Un engagement authentique et concret, de fortes valeurs
> Une volonté de contribuer dans la durée.
Membre fondatrice du Mouvement Appréciatif
Mon offre de service
DIRECTION DE PROGRAMME / DIRECTION BU / DEVELOPPEMENT ACTIVITE
De la Vision Stratégique au Pilotage opérationnel :
> Construction et développement d’offre de Services
> Création de filiale / Fusion / Acquisition
> Gestion de relation client stratégique
CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT
Conception et animation de démarches d’accompagnement du changement
Alignement stratégique, réorganisation et positionnement d’équipe, cohésion et collaboration
EVENEMENTS PROFESSIONNELS & INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Évènements intra et inter (enjeux du leadership, bonheur au travail …) …
Fondées sur la psychologie positive et l’intelligence collective Approche appréciative, forum ouvert, world café, co développement, leadership appréciatif
Conception et animation de modules de formation au management, efficacité personnelle et professionnelle.
Caractéristiques
Critères particuliers
- Qualification Digispin actuelle : Bronze
- Offre des services prédéfinis : Non