DigiSkills by Digispin

1 – En 48h ouvrées au maximum après votre demande, nous vous recontactons pour nous assurer de la bonne compréhension des attentes et des objectifs de la formation ainsi que des modalités et des éventuelles contraintes (ex : horaires particuliers, personnes en situation de handicap, allergies si repas à prévoir par l’organisme de formation ).

2 – Dans les 72h qui suivent, nous identifions un consultant formateur qui pourra vous accompagner dans la poursuite de votre projet. Puis, nous vous adressons une convention de formation, un devis et un programme de formation sur mesure

3 – Délai minimum d’accès à la formation:

• –         entre la demande de l’entreprise et le début de la formation  : 2 semaines
• –          entre la signature de la convention et le début de la formation : 1 semaine

4- Avant la formation, les participants reçoivent un questionnaire leur permettant d’indiquer au formateur leurs attentes. A partir des éléments recueillis à la fois auprès de l’entreprise et de chaque participant, le formateur peut ainsi adapter son animation (exemples d’illustration et exercices pratiques), et construire des groupes pour des travaux pratiques en mode intelligence collective et mises en situation ; il apporte aussi une assistance personnalisée tout au long de la formation

5- Dès l’entrée en formation, les compétence des participants sont évaluées au moyen d’un quiz ou d’une séance d’ice-breaking .

6- A l’issue de la formation, les participants ré-évaluent leurs compétences au moyen du même quiz qu’en entrée ou bien par le consultant -formateur par une séance collaborative pour constater leur progression. Ils renseignent à chaud un questionnaire d’évaluation qui porte sur 2 volets :

• l’appréciation de la formation
• l’appréciation du formateur.

7- 3 semaines après la formation, il renseignent un autre questionnaire d’évaluation à froid pour évaluer la formation de retour dans leur entreprise.